2024年1月9日，11日，总务处分别组织召开了机关管理岗位人员及各职能办公室、各经营服务实体2023年下半年考核工作会议。总务处班子成员、机关副科以上干部、中心副主任以上干部参加了本次会议。
1月9日，机关26位管理岗同志就任职以来的工作情况及亮点进行了逐一汇报。
1月11日，机关党支部书记及各经营服务实体主任、书记依次汇报了半年以来本部门的具体工作情况及2024年的工作展望，总务处考核小组成员结合各单位日常工作情况进行了现场考核打分。
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后勤党工委书记吴凌尧总和总务处处长施畅对总务处各职能办公室和各中心的工作表示了肯定。各单位在汇报过程中充分展示了日常工作和亮点工作，剖析了存在的不足，明确了努力的方向。施畅处长指出：后勤保障工作是学校工作的重要组成部分，总务处各部门要牢固树立“生为首位”的育人理念，问需于师生、问计于师生、问效于师生；要遵循师生至上、服务一流、管理精准、智慧清廉的原则，深化后勤体制机制改革。吴凌尧书记指出：各党支部要加强理论学习,提高政治站位,深入推进党建业务融合,充分发挥党支部战斗堡垒的作用和党员的先锋模范作用，加快推进后勤社会化改革,关心关爱困难职工和退休老职工,凝心聚力，共同持续提升后勤服务品质。新的一年，总务处将一如既往做好服务工作，为学校“双一流”建设贡献力量。
总务处考核小组成员根据考核工作安排，分别至各中心进行现场实地考察，通过对照考核标准逐项查阅工作台账、工作日志的方式，从制度建设、文化建设、三位一体建设、品牌建设、人事管理、安全管理等方面入手，全面开展考核相关工作。与会人员根据检查结果，总结经验亮点、相互学习借鉴；查找差距和不足，补齐工作短板。
