《东南大学校机关作风建设考评办法》
 
发布时间: 2008-09-02         作者: 后管处

   
   一、考评工作的指导思想  
校机关作风建设考评是以中共中央十五届六中全会《关于加强党的作风建设的决定》为指导,以东大委【2002】15号文关于机关作风建设的十项措施为依据,全面、客观、公正地考核机关各部处的作风建设情况。其目的是为了建立管理和监督、激励与约束的机制,切实转变机关工作作风,提高服务质量。
    对机关部处的考评结果作为干部任用、奖惩的依据之一,并同校岗位津贴40%部分挂钩。
    二、考核工作必须坚持的原则
    (一)党管干部的原则
    考核工作在校党委的领导下进行,由机关党总支于每年年底前组织实施,考评结果经机关党总支委员会集体讨论后报校党委批准。
    (二)客观公正的原则
    考评要客观公正反映情况必须全面、准确,不能故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实;数据要反复核对、查实,不能提供虚假数据。
    (三)群众公认的原则
    对部处作风建设的考评,要把院(系)测评、投诉查实结果作为重要依据。
     三、考评内容
    (一)思想作风和学风建设
    坚持政治理论学习、中心组学习、党内民主生活会、中层干部学习等制度,做到有考勤、有记录。
    坚持正面教育,反对邪教,无新的“法轮功”练习者。
树立良好的思想道德品质,无违纪、违规现象和受处分人员。
(二)制度建设和执行情况
    修订、完善规章制度,制订岗位职责,公开办事程序。
    实行工作人员名牌上岗制,各部处公布机关作风建设投诉电话和投诉网址。
    部处长下基层现场办公、上门服务,帮助解决基层紧迫、重大问题。
   (三)组织管理建设
    坚持民主集中制,科学决策,政令畅通,令行禁止,认真贯彻执行学校党政的决定、指示和机关总支的有关决议。
    履行岗位职责,坚持原则,按章办事,无泄密、失职、读职现象,无工作责任事故发生。
    重视综合治理工作,注意防火防盗,部门无失窃、失火等重大事故。
    建立内部轮岗制度,部门选拔科级干部必须征求部门工作人员和服务单位意见。集体讨论,民主集中,知人善任,任人唯贤。
    精减会议、文件和报表,减轻基层负担。
    文档齐全,管理规范,查阅快捷、方便,无材料遗失现象。
   (四)工作作风建设
    服务态度:礼貌待人,有问必答,有求必助,耐心解释,及时办理,无耍态度现象。
   办事效率:在不违反原则和规章制度的前提下,急事急办,特事特办,规范操作,优化程序,处理公务简便、快捷,无敷衍、拖拉、推倭现象,首接者需负责联系并协助解决问题。
    调查研究:制定联系群众制度,经常深入基层调查研究,重要事项有调研记录、调研报告、整改措施;热心为师生员工办实事、办好事。
    全局观念:遵守“四个服从”,顾全大局,协调好校内外各种正常公务关系,把困难留给自己,把方便让给别人。
    投诉处理:认真处理投诉问题,及时向投诉者反馈处理结果。
   (五)廉政建设
    不准私设小金库,要收支两条线,无乱请客送礼现象(学校内部不准请吃和吃请、赠送和接收礼品),无乱收费、乱罚款现象。
   (六)电子政务建设
    部门在校园网设立网页并定期更新,部处长设立网上咨询,及时回答提出的问题和意见。
    初步实现网上办公(规章制度、办事程序、岗位职责、文件、通知和有关报表、统计数据上网),要求45岁以下的工作人员熟练操作计算机。
   (七)服务环境建设
    遵守公共道德,服从统一管理,楼内不乱堆放杂物,不停放自行车,楼内橱窗布置有序,灯光齐全、整洁美观。
    各办公室整齐、干净。
    工作人员精神饱满,仪表端庄,举止大方,谈吐文明,上班时间不窜岗、闲聊。
    四、考评方法和考评比例
   (一)考评方法
    考评采取部门自评、院(系)师生对机关作风测评、机关各职能部门互评、组织考评、师生员工投诉查实情况相结合的形式。
    考评项目分为好、较好、一般、差四档;好为100分,较好为80分,一般为60分,差为0分。
   (二)考评比例
      1、部门 自评  15%
      2、部门互评  15%
      3、院(系)测评  4 0%
      4、组织考评  3 0%
   (三)考评结果计算公式
              37
              ∑=Si
              i=1
     

附表一:
    东南大学校机关作风建设
机关各部门互评和院(系)评议机关表
 

部门名称
较好
一般
党  办
 
 
 
 
纪  委
 
 
 
 
组织部
 
 
 
 
宣传部
 
 
 
 
老干部处
 
 
 
 
人武部
 
 
 
 
工  会
 
 
 
 
团  委
 
 
 
 
校  办
 
 
 
 
国际合作处
 
 
 
 
研究生院
 
 
 
 
教务处
 
 
 
 
科技处
 
 
 
 
人事处
 
 
 
 
学生处
 
 
 
 
财务处
 
 
 
 
审计处
 
 
 
 
保卫处
 
 
 
 
后勤管理处
 
 
 
 
备  注
 
 
 
 

 

附表二:
东南大学校机关作风建设
机关各部门自评和组织考评表
 

考评内容
量    化    指    标
较   好
一   般
思想作风学风建设
1、政治理论学习,出勤率高,学习认真
 
 
 
 
2、中心组学习,出勤率高,学习认真
 
 
 
 
3、党内民主生活会,出勤率高,有记录
 
 
 
 
4、中层干部学习,出勤率高,学习认真
 
 
 
 
5、及时贯彻落实校党委、校行政的决议和决定
 
 
 
 
6、未出现新的“法轮功”练习者
 
 
 
 
组织管理建设
7、科学决策,政令畅通,令行禁止
 
 
 
 
8、履行岗位职责,坚持原则,按章办事,严格管理
 
 
 
 
9、重视综合治理工作,无失窃、失火等重大责任事故
 
 
 
 
10、部门选拔科级干部,征求部门工作人员和服务单位意见
 
 
 
 
11、精减会议、文件、报表,减轻基层负担
 
 
 
 
12、文档齐全,管理规范,查阅快捷、方便,未出现材料遗失现象
 
 
 
 
工作作风建设
13、服务态度好,礼貌待人,有问必答,有求必助,耐心解释,及时办理,无耍态度现象
 
 
 
 
14、在不违反原则和规章制度的前提下,急事急办,特事特办,优化程序,规范操作,处理公务简便、快捷,无敷衍、拖拉、推诿现象,首接者需负责联系并协助解决问题
 
 
 
 
15、重要事项有调研记录、调研报告、整改措施,热心为师生员工办实事、办好事
 
 
 
 
16、遵守“四个服从”,顾全大局,协调好校内外各种正常公务关系
 
 
 
 
17、认真处理投诉问题,按时向投诉者反馈处理结果
 
 
 
 
18、严格遵守校纪、校规和作息时间,上班时间不窜岗,无闲聊现象
 
 
 
 
19、工作主动,任务饱满,勇挑重担,富有协作精神,未出现失职、渎职现象
 
 
 
 
20、未出现泄密事件
 
 
 
 
21、未发生工作责任事故
 
 
 
 
廉政建设
22、遵守财务管理制度,财务公开
 
 
 
 
23、收支两条线,没有私设小金库
 
 
 
 
24、学校内部不准请吃和吃请,没有送收礼品
 
 
 
 
25、无乱收费、乱罚款现象
 
 
 
 
26、未出现违纪、违规现象
 
 
 
 
27、未出现受处分人员
 
 
 
 
电子政务建设
28、设立部门网页并定期更新
 
 
 
 
29、部处长设立网上咨询,及时回答师生提出的问题
 
 
 
 
30、规章制度、办事程序、岗位职责上网
 
 
 
 
31、初步实现网上办公(文件、通知、报表、统计数据等上网)
 
 
 
 
32、45岁以下工作人员能熟练操作计算机
 
 
 
 
服务环境建设
33、服从办公楼统一管理,楼道内不乱堆放杂物、不停放自行车,干净整洁
 
 
 
 
34、楼内橱窗布置有序,灯光齐全,整齐美观
 
 
 
 
35、办公室干净整齐,标牌齐全、清楚、醒目
 
 
 
 
36、工作人员仪表端庄,举止大方,谈吐文明
 
 
 
 
制度建设
37、建立健全各项规章制度
 
 
 
 

 
备注:第1至第4项量化指标中,“出勤率”(含因公、因病和出差)达95%以上为好,低于80%为差;“学习认真”主要通过查看记录进行考评。


 
 
 


 

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